In kirchlichen Einrichtungen übernimmt die Mitarbeitervertretung (MAV) die Funktion eines Betriebsrates. Sie wird aller vier Jahre durch die Mitarbeitenden in den Einrichtungen gewählt. Arbeitsgrundlage sind vor allem das Mitarbeitervertretungsgesetz der Evangelischen Kirche in Deutschland (MVG.EKD) und die Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR-Sachsen).

Aufgaben der Mitarbeitendenvertretung gemäß §35 MVG.EKD sind u.a.:

• Maßnahmen anregen, die der Arbeit in der Dienststelle und ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen dienen
• dafür eintreten, dass die arbeits-, sozial- und dienstrechtlichen Bestimmungen, Vereinbarungen und Anordnungen eingehalten werden
• Beschwerden, Anfragen und Anregungen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen entgegennehmen und, soweit diese berechtigt erscheinen, durch Verhandlungen mit der Dienststellenleitung auf deren Erledigung hinwirken
• die Eingliederung und berufliche Entwicklung hilfs- und schutzbedürftiger, insbesondere behinderter oder älterer Personen in die Dienststelle fördern und für eine ihren Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechende Beschäftigung eintreten
• Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und des betrieblichen Umweltschutzes fördern

Neue Mitarbeitendenvertretung gewählt

Am 17. März 2026 fand die Wahl der neuen MAV statt. Die Amtszeit beginnt am 1. Mai 2026 und läuft vier Jahre. Nach Auszählung der Stimmen setzt sich die amtierende MAV aus folgenden Personen zusammen (alphabetisch sortiert):

1. Arnold, Sandra (Urbanushaus Mülsen)
2. Bräunel, Christian (Mobile Behindertenhilfe Zwickau)
3. Büttner, Jürgen - MAV-Vorsitzender
4. Heinz, Heide (WPS Max Schubert Werdau)
5. Hofmann, Jutta - MAV-Stellvertretende (WPS Max Schubert Werdau)
6. Lupke, Dirk (Werkstatt Lebensbrücke Glauchau)
7. Pfitzner, Emely Sue (Fachdienst Personal)
8. Roland, Stefan (Hermann-Gocht-Haus Zwickau)
9. Schürer, Christian (Haus Zuversicht Glauchau)
10. Voll, Sylvena (Lukaswerkstatt Zwickau)
11. Winkler, Susanne (Familienberatung Glauchau)
12. Zenner, Jaqueline (Pflegedienst Mülsen)
13. Zickler, Sebastian (Haus Abendfrieden Werdau)

Unser Dank gilt dem Wahlvorstand, der eine rechtsichere Wahl organisiert und durchgeführt hat! Wir danken allen, die sich der Wahl gestellt oder die durch ihre Vorschläge und Anmerkungen die Arbeit des Wahlvorstandes unterstützten.

Der Gedanke der Restcent-Aktion ist es, mit einer kleinen Spende Großes zu bewirken. Jeder Mitarbeitende der Diakonie Westsachsen hat die Möglichkeit die Cents seiner monatlichen Gehaltsüberweisung zu spenden. Die Cents werden auf einem Extrakonto gesammelt. Nach Ablauf des Jahres werden die gesammelten Cents den sozialen Projekten, die von der Mitarbeiterschaft gewählt wurden, gespendet. Durch eine große Gemeinschaft mit individuellem kleinen Einsatz (max. 0,99 € im Monat bzw. max. 11,88 € im Jahr) kann es zu einem beträchtlichen Ergebnis kommen.

Gewinnerprojekte 2025

Im vergangenen Jahr konnte eine Gesamtsumme von 4.684,38 € gesammelt werden. Dafür sagen wir allen teilnehmenden Mitarbeitenden herzlich DANKE! 🫶

Die symbolischen Schecks wurden den beiden Gewinnern Urbanushaus und Ranch e.V. nun übergeben. Von der Dankbarkeit und Freude berichten die beiden Beiträge.