Der Fortbildungsplan 2021 umfasst folgende Themen:

  • Die Führungskräfte beschäftigen sich in mehreren Etappen damit, wie eine Kultur der Wertschätzung im Haus gelebt und gefördert werden kann. Führungskräfte sind Vorbild, umsetzen können es aber nur alle gemeinsam. Bis dieser Prozess alle Teams durchdrungen hat, braucht es Zeit und Ausdauer.
  • Gibt es in Teams Schwierigkeiten oder Konflikte, werden Fallberatung und Teambegleitung ermöglicht.
  • Die Pflegekräfte erhalten regelmäßig Schulungen hinsichtlich der Anwendung der Pflegedokumentationssoftware.
  • Pflegefachliche Themen sind Palliative Care, Basale Stimulation, Wundversorgung, Lagerung, Prophylaxen, Handhabung von Medizinprodukten.
  • Die Pflegeassistenten erhalten regelmäßige Pflegeschulungen durch die Zentrale Praxisanleitung.
  • Die Betreuungskräfte erlernen Betreuungsangebote für Männer, Umgang mit suchtkranken Bewohnern sowie Tierbegegnung mit Bewohnern ermöglichen.
  • Natürlich gibt es auch die 1.-Hilfe-Schulung, die Belehrungen zur Arbeitssicherheit, zum Brandschutz, zur Hygiene, zum Datenschutz und alles was nötig ist, damit Mitarbeiter*innen sicher arbeiten und Bewohner*innen sicher wohnen können.

Die Themen werden gemeinsam mit den Mitarbeiter*innen erarbeitet. Wünsche und Vorschläge sind willkommen!